Soft Skills: O que é? - O que são soft skills? As soft skills são um conjunto de habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano. Dessa forma, são consideradas como características necessárias para que um profissional alcance os seus objetivos profissionais, aquilo que estabelece para a sua carreira. Pessoas com soft skills bem desenvolvidas, são melhores líderes, comunicadores, colegas, amigos e até melhores profissionais. Isso porque, parte dessas habilidades é sobre aprender a lidar com frustrações, capacidade de comunicação, organização, escuta, trabalho em equipe e até a resolução de problemas. Você pode proporcionar momentos de treinamento de comunicação criativa, por exemplo, com palestras internas, sugerindo uma maior integração e sinergia na sua equipe. Além disso, seus colaboradores vão poder socializar e colocar à mostra suas habilidades comunicativas.
HARD SKILLS: HABILIDADES TÉCNICAS
As competências técnicas abrangem o conhecimento e a capacidade de executar e realizar certas tarefas dentro de uma área específica. Elas são normalmente encontradas em campos práticos como computação, tecnologia, física, mecânica, matemática e outras ciências.
Exemplos de hard skills:
1 Proficiência em inglês;
2 Habilidades de Excel avançadas;
3 Habilidade de atuar com um software específico, como o Photoshop;
4 Escrever códigos para sites;
5 Operar equipamentos médicos.
6 Operação de máquinas.
7 Liderança. ...
8 Análise de dados. ...
9 Competência em tecnologia da informação. ...
10 Habilidades em marketing digital. ...
11 Fluência em línguas estrangeiras. ...
12 Gerenciamento de projetos. ...
13 Conhecimento em ferramentas de produtividade. ...
14 Domínio de software específico da área.
"Soft Skills: O que é?" - O QUE SÃO AS HARD SKILLS EXEMPLOS?
Por exemplo, dentre os exemplos de hard skills, podemos mencionar o conhecimento da língua inglesa. Você pode aprender o idioma em cursos tradicionais, com experiências no exterior ou até mesmo estudando sozinho. As habilidades técnicas, ou hard skills, indicam o quanto você está apto(a) para realizar um trabalho com sucesso. É um conjunto de capacidades técnicas que você desenvolve durante o seu aprendizado e experiência profissional.
SOFT SKILLS:
Quais são as hard skills mais procuradas? De acordo com um estudo publicado pelo LinkedIn em 2020, as hard skills mais valorizadas no mercado de trabalho são:
= Blockchain.
= Computação em nuvem.
= Conclusões analíticas.
= Inteligência artificial.
= UX design.
= Análise de negócios.
= Marketing afiliado.
= Vendas.
Soft skills é um termo em inglês usado por profissionais de recursos humanos para definir habilidades comportamentais, competências subjetivas difíceis de avaliar. Também são conhecidas como perole skills e interpessoal skills. Aprenda a usar o autoconhecimento para realçar suas soft skills e as de seus colaboradores para a sua empresa alcançar melhores resultados.
Uma expressão muito comum usada no ambiente organizacional, as soft skills representam a evolução do conceito de competência dentro do trabalho de gestão de pessoas. Neste artigo, vamos explicar o termo e te ajudar a desenvolver suas próprias competências e a do seu time, para garantir a prosperidade do seu negócio.
As soft skills nada mais são do que um conjunto de habilidades relacionadas ao comportamento e à interação humana. Reúnem as características necessárias que um profissional possua ou desenvolva que não estão diretamente relacionadas com seu trabalho na empresa ou com a posição que ocupam. Elas são úteis em qualquer área de atuação e costumam ser um diferencial na carreira de qualquer um.
Colaboração. Se tem uma habilidade procurada em primeiro lugar no mercado de trabalho é a colaboração.
A / Flexibilidade. ...
B / Comunicação eficaz. ...
C / Escrita. ...
D / Organização. ...
E / Criatividade. ...
F / Liderança.
As hard skills são concretas, quantificáveis e de aprendizado técnico. Alguns exemplos são a operação de sistemas (Word, Excel, etc.) Conhecimento Técnico da sua formação (engenharia, finanças, etc.) e ligadas a certificações específicas. Já as soft skills refletem aprendizados subjetivos, como o pensamento crítico, a positividade e a capacidade de tomada de decisão.
O melhor exemplo de soft skill talvez seja a inteligência emocional: capacidade de lidar bem com as próprias emoções. É uma habilidade
que aparece na entrevista de emprego, na prova de um concurso público, ao lidar com imprevistos no trabalho, ao gerenciar pessoas e em várias situações de rotina no ambiente corporativo.
Outros exemplos de soft skills são empatia, ética, liderança, resolução de conflitos, flexibilidade e gestão de equipes: todas trazem benefícios pessoais e favorecem o bom relacionamento com os colegas de trabalho.
Enquanto as soft skills têm foco no comportamento do indivíduo, as hard skills são as habilidades técnicas, representadas pelos saberes formais e informais obtidos em cursos, treinamentos, graduação e pós-graduação. São as informações que você coloca no currículo, no seu perfil do LinkedIn ou destaca num processo seletivo.
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